關(guān)于我們
About Us
企業(yè)文化
價(jià)值觀問(wèn)題是一個(gè)十分重要的問(wèn)題，它決定人生的價(jià)值取向，決定人的一生。人是要有點(diǎn)精神的，人是應(yīng)該有追求，有抱負(fù)的，人是需要金錢的，但金錢不是人的唯一，站在歷史的高度看人生，金錢不過(guò)是個(gè)價(jià)值符號(hào)，人的物質(zhì)生活不是人生的全部，對(duì)于人生的意義來(lái)說(shuō)，它是有限的，是微不足道的，人活得要充實(shí)，要有意義，主要的還是精神，人生的意義在于奉獻(xiàn)和奮斗，在于勞動(dòng)創(chuàng)造。因此說(shuō)人的一生是奮斗的一生，創(chuàng)造的一生奉獻(xiàn)的一生，人最大的獲取在于奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)于社會(huì)，奉獻(xiàn)于事業(yè)，奉獻(xiàn)于追求。經(jīng)受風(fēng)雨是一種幸福，勞動(dòng)是一種需要。一個(gè)企業(yè)也是如此，企業(yè)的目的是追求利潤(rùn)的最大化，但它創(chuàng)造出的財(cái)富是造富人類，回報(bào)社會(huì)。
企業(yè)文化不是誰(shuí)強(qiáng)加的，不是冠名的，而是自我形成的，是自身創(chuàng)造的，需挖掘提煉。我們銀星的企業(yè)文化是什么?還需要提煉，這是我想引入“細(xì)”的理念。我認(rèn)為，在我們企業(yè)，細(xì)，代表不折不撓的精神，我們產(chǎn)品是精細(xì)的磨料，所以我們提出;決策要細(xì)，管理要細(xì)，生產(chǎn)要細(xì)，營(yíng)銷要細(xì)，細(xì)中求真，細(xì)中求實(shí)，細(xì)中求效。